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    杭可人才
    Hangke Talents
    人才理念 培訓發展 員工風采 招賢納士
    人才理念
    Talent Idea
    Talent and Virtue
    唯才是用,唯德重用
    人才是第一資源?!吧a一流產品,創造一流企業“離不開”培養一流 人才,建設一流團隊“。公司始終堅持唯才是用、唯德重用,有德有才 者,破格重用;無才無德者,堅決不用。
    Do Your Best
    人盡其才,才盡其用
    堅持“讓專業的人做專業的事“,不斷完善人才管理體制、評價機制、激勵機制和流動機制,優秀人才能力有多大,舞臺就有多大。
    Growing Together
    共同發展,共享成功
    員工與企業共同成長、共同發展、共享成功。
    培訓發展
    Training & Development
    縱向課程體系
    杭可培訓發展課程主要分為四個階段:
    01
    新員工引導培訓

    企業簡介

    企業發展歷史

    企業文化

    企業相關制度

    工作流程

    02
    基礎崗位技能培訓

    根據崗位勝任能力確定的基礎性培訓課程,從事各類各級崗位需掌握的應知應會知識和技能。崗位調動、職位晉升、績效考核反應知識技能有欠缺者,都需要根據任職資格及個人能力,進行崗位技能課程培訓。

    03
    崗位技能提升課程

    根據科技、管理等發展動態,結合企業發展目標和競爭戰略做出培訓分析后確立的動態培訓課程。

    04
    員工個人成長 培訓課程

    根據員工的職業生涯規劃,當員工需要提升的時候進行的培訓課程。

    培訓體系建設的構成
    杭可培訓體系是由資源層面、運作層面以及制度層面三個層面構成的。
    01
    資源層面

    內部講師隊伍

    培訓課程體系

    培訓資料庫

    員工培訓檔案

    02
    運作層面

    培訓需求

    培訓計劃與預算

    培訓組織與實施

    培訓考核與評估

    03
    制度層面

    培訓管理系統

    培訓的制度與流程

    培訓機會
    現代企業的競爭是“人才”的競爭,隨著知識和技術的更新速度加快,企業和員工均需要以積極主動的心態迎接“終身學習”時代的到來。公司為員工提供全方位的立體式培訓體系,讓新員工快速融入團隊、熟悉本職工作并不斷搞自身素質。
    培訓體系建設之資源層建設
    培訓體系建設的構成
    培訓機會
    員工風采
    Employee Elegance
    參觀機器人小鎮活動
    參觀機器人小鎮活動
    參觀機器人
    參觀機器人
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    杭可戶外拓展
    招賢納士
    Talent Recruitment
    • 崗位職責:
      1、負責一切日常工作中所需的口譯和筆譯??谧g包括會議翻譯、來客對應、政府接待、外部審核對應、內審、管理評審、外審翻譯、現場翻譯以及出差隨行翻譯和各類面談等。筆譯包括會議記錄翻譯、政府文書翻譯、技術文件翻譯、往來郵件翻譯、基準書手順書翻譯、投訴報告翻譯、對策書翻譯、各部門每半年度的重點課題書和每月月度報告翻譯等等。
      2、負責相關部門圖紙登記、發行、聯絡、回收、保管。
      3、負責系統內產品BOM的設定和錄入以及更新。
      4、海外市場的業務拓展、實績根據報表錄入電腦,每月效率計算和分析。
      5、跟進自己部門內的改善活動進展,作成改善活動成果資料,年末匯報。
      6、本部門內的考勤、業績考核作成。
      7、領導交代的事項。
      崗位要求:
      學歷本科及以上,2年以上的工作經驗,普通話標準
    • 崗位職責:
      1、主要負責WMS產品開發,參與項目需求分析,參與軟件設計,完成WMS產品的編碼、調試、測試、驗證。
      2、熟悉C#語言,掌握.NET系統開發、設計,有立體倉庫管理系統開發經驗者優先。
      3、熟練掌握SQL Server關系型數據庫設計、開發,能夠熟練的使用存儲過程、事務、索引、視圖、全文索引、查詢優化等技術。
      4、熟悉C/S、B/S程序開發。
      5、具備良好的編碼規范習慣、良好的溝通技能、文檔編寫能力、團隊合作能力
      崗位要求:
      1、計算機/軟件工程/等相關專業本科以上學歷,有一定工作經驗優先,應屆生亦可;
      2、系統開發:分析、響應用戶需求,系統設計并開發倉儲物流WMS系統軟件。
      3、系統優化和維護:對系統與數據庫進行優化,消除系統運行過程的故障,保證系統的快速穩定的運行。
      4、學習能力強,有良好的溝通,組織,分析能力,有較強的團隊意識,能和部門其他人員很好配合,共同完成項目工作。
      5、抗壓能力較強,能接受一定程度的出差和加班。
    • 崗位職責:
      1、負責PC維護,打印機安裝維護,視頻會議系統軟硬件支持;
      2、負責域控、文件、郵件、數據庫等服務器的配置及應用;
      3、負責虛擬化技術及Hyper-V等虛擬化軟件,熟悉常見存儲(EMC、IBM等)。
      崗位要求:
      1、有3年及以上桌面及系統運維、集成、管理經驗;
      2、精通 windows操作系統,具備系統管理員能力;
      3、了解IT服務管理的方法理論 。
    • 崗位職責:
      1、熟練掌握H3C、華為深信服等主流網絡設備的配置、管理;
      2、須有扎實的網絡理論基礎,具備較高的網絡基礎架構規劃能力;
      3、負責公司的系統集成或網絡運維工作!
      崗位要求:
      1、3年以上系統集成或網絡運維工作經驗;
      2、有中大型園區網絡規劃建設項目經驗;
      3、擁有出色的學習能力、解決問題能力和動手能力,敏銳的風險意識和良好的風險識別能力